Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Women Employees in Information Technology Industry. A Research Study

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: T. S. Santhi,K. Sundar and M. Jaya
ISBN: 9783659001178
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 296
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 56086 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 115493
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: The distinctive nature of Indian career women is that they do not like to abandon their conventional role of home maker while taking any job. In the context of epoch making changes that the Indian Information Technology sector is witnessing and the womenfolk accounting for around half of work force in this sector, an in-depth analytical study of women employees in Information Technology sector assumes singular significance. Further women are said to blend judiciously the traditional love for home and dedication for the work entrusted. They possess certain inborn qualities like patience, tolerance, affability, courtesy, etc. and qualities required for doing any job sincerely and methodically. These should enable them to handle with success even challenging situations and go up on the hierarchy in the Information Technology Industry.The present study is aimed at helping the high level authorities to frame a suitable policy for recruitment of women employees on a large scale if the findings confirm that their innate traits influence significantly their performance efficiency.
Ключевые слова: work-life balance, Information Technology Industry, WOMEN EMPLOYEES, WOMEN IN MANAGEMENT