| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Talent Management. Emerging Trends and Challanges in HRM
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Sheeba Nizami
ISBN: 9783659323942
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 320
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 51368 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 118767
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: PICKING THE FLOWERS: ACQUISTION STRATEGY AS A TOOL FOR SURVIVAL AND GROWTH. 'Talent acquisition' forms a part of a much broader strategic approach in the corporate quest to gain and sustain a competitive advantage in today's marketplace. Other aspects include talent development, retention and transition, these are primarily inward facing, whilst the former is outward looking. Encouraging your own 'star' players to identify other outside top performers is an extremely powerful tool that is being used more and more. Corporations are offering a wide range of rewards in order to get these names and then act on them.
Ключевые слова: Acquisition, Offshoring