Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Leadership and Organizational Commitment. Transactional And Transformational Leadership Versus Organizational Commitment: A Test On Uk Manufacturing Industry
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: M. Suleman Sabir,Noman Anwar and Raja Mazhar Hameed
ISBN: 9783659349607
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 88
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 30784 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 118812
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This study investigates the association of leadership styles (transformational and transactional) with the organizational commitment in UK electronic manufacturing sector. Data collection is made through research instrument (questionnaire) and applied statistical tools (Pearson correlation one tail test) through the SPSS on the collected data. Overall finding shows that leadership styles have positive relationship toward high the level of attachment or organizational commitment. Electronics manufacturing sector adopting transformational leadership style at divisional level and also play role at functional level while transactional leadership has play more role at operational level while also play little bit role at functional level. This research study adds knowledge in the body of literature regarding leadership style role in developing organizational commitment in electronic services manufacturing sector.
Ключевые слова: organizational commitment, transformational leadership, transactional leadership, Manufacturing Sector