Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Significance of Human capital for the PHM and Policy making. Significance of Investing in Human capital for the success of Public health management and Policy making

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Aijaz Ahmed Sohag,Shah Muhammad Mahesar and Riaz Ahmed Sohag
ISBN: 9783659365515
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 104
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 29611 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Отрасли знаний:
Код товара: 120215
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Human Resources discipline is considered as the ‘heart of the health system’ in any country. There is a great need for capable, well trained and competent administrators and HR managers. Without suitable deployment of HRM, no organization can stay alive for long, therefore right utilization will not only be in the interest of organization but of the country. Human beings are the most important resources in health care. The significance of human factor in the success of hospital objectives cannot be underestimated. Therefore, a hospital must be administered scientifically and professionally in order to perform its functions efficiently and effectively. It was a cross-sectional hospital based study carried out in public and private hospitals of Sindh. A questionnaire of 43 items based on different aspects of human resource management with special context to this country was used. The study subjects were doctors, nurses, and paramedical or auxiliary health workers of the hospital included through stratified random sampling method. The study of human resource planning was carried out under four sections.
Ключевые слова: human capital, Policy making, Management, Public health, hospital administration