Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Does Workplace Sexual Harassment Matter?.

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Tayyaba Azmat,Muhammad Imtiaz Subhani and Sumayya Azmat
ISBN: 9783659335327
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 68
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 30074 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 120299
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Today's workplace is diverse and constantly altering. The conventional employer/employee relationship of past has been turned upside down. The overall work environment and global economy are rapidly changing that leaves no space for definite forecasting. These factors have created an environment where the business is in need of its employees more and not the employees in need of job opportunities. For this reason, managers at workplace face several ethical issues; sexual harassment is one of the majors. This book examines the relationships between survey-based reports of sexual harassment at work places and its impact on job performance. The findings of this book revealed that sexual harassment is the most rated violence in organizations. Furthermore, it is revealed that gestures of sexual nature of opposite sex are associated with sexually offensive comments, invitation of dates and sexual involvements.
Ключевые слова: workplace, Job Performance, sexual harassment, Sexual Aggression, Offensive comments