Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Retention Programmes of Employees. A case of Kenya Security Firms.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Margaret Kabera,Tabitha Wangare and Maurice Khayota
ISBN: 9783659429316
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 84
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 28901 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 124685
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The principle component of an organization is its "human resources" or people at work. The most important asset of the organization is the human resource (Halcrow 1997). Decenzo(1998) further asserts that “an organization is nothing without Human resource”. People are the common element in every organization and they can be used to further an organization competitive advantage (Decenzo 1998).Organizations today are constantly faced with the challenge of retaining the most competent employees available in the labor market. In order for an organization to achieve its goals and objectives it needs to retain the most competent employees and hence gain a competitive advantage within the industries they operate in.
Ключевые слова: Employee Retention programmes