Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Organisational Benefits of Alternate Mindsets: Well-being & Creativity.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Marie Elisabeth Holm,Martin Storme and Nils Myszkowski
ISBN: 9783659451201
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 276
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 51693 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 126054
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: In contrast to the traditional mindset (TMS)—the conscious awareness, controlled mental processes, and analytical-logical manipulation of symbols—an alternative mindset (AMS) is viewed as the pre-conscious mental processes (i.e. associative, imaginative, intuitive) and holistic thinking (Davis-Floyd and Arvidson, 1997; Dane and Pratt, 2007; Hodgkinson et al 2009). Since Plato, the West has considered TMS as the hallmark of intelligence and simply of any cognition. Yet, in recent decades various research explored complementary and/or alternative to analytical-logical cognition mental systems (eg., Damasio, 1994; Nisbett & al., 2001; Wagner & Sternberg, 1985). The alternative mindset—an array of such systems—was primarily explored for its individual benefits, while our research focuses on organisational benefits. To do this, we used a bi-weekly meditative practice to induce an AMS in organisational actors. We hypothesized that following the shift from TMS to AMS, organisational actors will benefit from enhanced creative production and well-being. Statistical analysis, using the fixed effects model, showed significant increase in well-being and creativity as of six sessions.
Ключевые слова: psychology, organisational behaviour, Meditation, Creativity, cognitive neuroscience, yoga, contemplative traditions, workplace well-being