Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
The Impact of Female Directors on Corporate Social Performance. A quantitative Analysis
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Xenia Eberhardt
ISBN: 9783639477573
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: AV Akademikerverlag
Цена: 18393 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 126752
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: In recent years a lot of attention is assigned to Corporate Social Performance, often triggered through unethical behavior of large corporations. Particularly, public criticism is directed towards the corporate board of directors. As Corporate Social Performance incorporates social, economic and environmental issues, corporate directors have a hard time to fully understand how all three issues can be address simultaneously. Apart from that, the large picture of boardrooms still displays an old boys club where the presence of more than one woman is a rarity. On the basis of the social role theory it is argued that women possess these traits that make them better acquainted to understand and respond to the soft and quantitative nature of Corporate Social Performance. Thus, the underlying study analyzes the effect that women on the U.S. corporate board of directors have on different Corporate Social Performance dimensions.
Ключевые слова: CSP, gender diversity, female directors, board of directors, KLD data