Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Optimal Life-Careers. Immigrants in Constructive Coping

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Charles P Chen and Tatijana Busic
ISBN: 9783659475122
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 180
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 33279 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 128575
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: This book provides an original research study on the life-career development experiences of new and recent immigrant professionals to Canada. Literature addressing Canada’s immigrant professionals has primarily focused on the negative aspects of migration and life-career transition, such as barriers, discrimination and underemployment. Surprisingly few studies have explored how, in spite of personal and environmental barriers, some new Canadians have flourished in their new country. The purpose of this study is to explore the lived experiences of immigrant professionals who believe they have successfully transitioned in the life-career domains. While recognizing difficulties and roadblocks, the book presents a unique insight in the career development field. Twenty individuals were interviewed using a grounded theory approach. Analysis revealed that internal and external factors contributed or hindered their life-career trajectories. Meaning making, social support and behavioural coping emerged as primary coping strategies. Issues with language and accreditation emerged as significant barriers to life-career development. Practical and theoretical implications are discussed.
Ключевые слова: career development, Professional Immigrants, Immigration, Culture, vocation