Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Empowering Process in Business Organisations.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Jacob Thomas
ISBN: 9783659333699
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 256
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 44691 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 128984
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Gaining sustainable competitive advantages by business firms require engaging every segment of the human resources and their interactions. Organizations often under-utilize all the capabilities that lie in its diversity of organizational groups while crafting the strategy. The diversity available is not only in terms of differences on readily detectable variables but also in implicit differences in perspectives, assumptions, beliefs and values with which the observable differences are correlated. People contribute to organization’s performance differently, based on their perception of power and opportunity. The book explores one segment of the workforce diversity, the women in managerial positions that have both visible and non-observable characteristics. The book proposes six general stages of empowerment and an index of empowerment by using six factors. Each stage of empowerment has a set of unique empowering forces, empowering attributes and empowering outcomes that are useful while making internal analysis during strategy formulation by organizations.
Ключевые слова: empowerment, diversity management, Empowering Forces, Routes to Happiness, Success