Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
The role of non-profit organisations in the fight against ageism.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Zsuzsanna Marosne Kuna
ISBN: 9783659493614
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 72
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23635 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: „It is possible that by 2050 half the population will be over the age of 50.” The present low rate of senior employment in Hungary must by all means change, since society or the State will not be able to finance the support of the ever-increasing number of pensioners. On the basis of the interviews carried out with the six non-profit organisations and with the representative of the Employment Service it can be stated that the veiled form of ageism is very much present on the labour market. The stereotypes which give rise to this discrimination do not exist in reality; however, employers do not know about this or lack sufficient information about it, as about the labour market tools that exist for the positive discrimination and for the support of the employment of the over 50’s.
Ключевые слова: labour market, NGO, Ageism, Older Worker