Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Strategies in Retaining Good Employees. A Case Study
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Choi Sang Long and Lee Yew Jiun
ISBN: 9783659492273
Год издания: 2014
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 128
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32883 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 130391
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This book examines the relationship between factors of job satisfaction and employees’ turnover intention in a manufacturing company in Malaysia. The research findings indicated that the intrinsic factors and extrinsic factors had the significant positive contribution towards the employees’ job satisfaction and negative relationship towards the turnover intention. The variables in term of intrinsic factors that had the major affect included work, task specialization, autonomy, feedback and recognition. Meanwhile variables in term of extrinsic factors that had the major contributing powers were the seniority, achievement, role ambiguity and role conflict, job security and compensation.
Ключевые слова: job satisfaction, loyalty, retention, turnover intention, motivation