Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

The Impact of Induction Program. In Enhancing the Performance of Teachers in Oromia National Regional State: Case of Secondary Schools of North Shoa Zone

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Yewionhareg Demisie Tulu
ISBN: 9783659525537
Год издания: 2014
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 84
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 24061 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 133448
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Induction programs aims supporting novice teachers at the crucial stage when they change from beginner to experience and to help them to adapt to the realities of teaching in school. Therefore, induction program enhance the performance of new deployed teachers, those who are done the activity well in respective schools of Ethiopia. The purpose of this study was to assess the impacts of induction program in enhancing the performance of new deployed teachers in Oromiya Regional State of secondary school of North Shoa Zonal Administration. In the course of the study focuses on the impacts of induction program contribute to enhancing their performance of newly deployed teachers,practice of induction program,organization support that the teachers get during induction program, challenges of induction program in implementation are seen. On the bases of findings the study it is recommended that Oromiya Regional Education Bureau, Woreda Education Office,Zone Education Office and concerned stakeholders should support the induction program and ensure continued learning in the school organization, continuous onsite support, and the assignment of mentors based on the guideline of MoE.
Ключевые слова: training, professional development, New Deployed Teachers, Induction program