Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Trade Union Membership and Job Commitment.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Kenneth Lwegado and Mwangi Muriuki
ISBN: 9783659363764
Год издания: 2014
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 68
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23493 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 137505
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Job commitment is the attachment,loyalty and dedication an employee shows on a job.Employers should be more concerned about how best to tap employee interest in the job and ways to motivate employees in order to realize any good results.This book presents the subject of relationship between trade union membership and job commitment among employees in organizations and it recommends that organizations should not view unionism, trade union leaders, and employee relation experts as inciters of employees but rather creators of harmony,peace and good working environment for high organizational performance to ensue. ''Trade dispute” means a dispute or difference, or an apprehended dispute or difference, between employers and employees, between employers and trade unions, or between an employers’ organization and employees or trade unions, concerning any employment matter, and such a dispute can reduce employee job commitment.
Ключевые слова: trade union, trade union, job commitment, EMPLOYEE-EMPLOYER RELATIONS