Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Training Design and Emergent Leadership. Cultivating Community and Neighborhood-Based Leadership

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Tina M. Stevenson
ISBN: 9783659542084
Год издания: 2014
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 208
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 27982 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Отрасли знаний:
Код товара: 137974
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Training Design and Emergent Leadership is an examination of leadership development at the neighborhood, community-based level. Locally-based leadership is important to overall community development, in that it is at the local level where residents are most political and advocates on matters related to their immediate lives. Fostering leadership at the local level ensures a stable and balanced approached to shared governance between residents,local government, and law enforcement authorities. This work demonstrates how the development of a leadership curriculum for local neighborhood leaders (residents) assisted them in becoming better planners, communicators, networkers, advocates, and collaborators within and for their local communities. This work demonstrates that local leaders should be cultivated, supported and provided the needed resources to become change-agents in their communities. In addition, this work provides a policy orientation for enhancing local neighborhood and community-based nonprofit organizations.
Ключевые слова: Training, community development, Educational leadership, Curriculum Development, Nonprofit Organizational Management