Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
The Evolving Engagement Strategy. What Business and HR leaders should realize
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Tamer Elewa
ISBN: 9783639514582
Год издания: 2014
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 204
Издательство: Scholars' Press
Цена: 42359 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 138259
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: In today’s world, several multinational organizations focus on employee engagement as one of their key objectives. While organizations invest a lot on engagement measurement and set global strategies to achieve higher levels of engagement, several executives challenge the effectiveness of the measurement tools and question if global strategies succeed in addressing the local engagement needs. What is employee engagement all about? Are global solutions credible enough to be applied in the Middle East? Are universal solutions possible? And are solutions “time-proof”? Why do HR and Business leaders just follow the status quo when dealing with employee engagement? Why do leaders just simply “buy” off-the-shelf engagement surveys without asking themselves if the results will be valid? Is it worth the investment? This book combines the academic work as well as practitioners' experience and presents a solution to HR and business strategists on how to globalize engagement, while maintaining local sense.
Ключевые слова: Human Resources, Globalization, strategy, Middle East, employee engagement, Staff Engagement, Staff motivation