Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Leadership And Turnover The Moderating Effect Of Alternative Jobs.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Albert Amankwaa
ISBN: 9783659619038
Год издания: 2014
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 132
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 36414 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 142118
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The concept of employee turnover has become a serious challenge for most organizations due to the cost implications turnover inflicts on the worth of firms. This employee withdrawal behavior is not different in the Ghanaian banking industry. The concept of effective leadership behaviors has been found in the leadership literature to be a solution to this contemporary business challenge. This book provides understanding into the role alternative jobs play in the leadership-turnover relationship.
Ключевые слова: Transformational leadership, transactional leadership, Employee turnover, Moderators