Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Managing Culture Shock and Conflict.

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Kalu Oji
ISBN: 9783659681233
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 108
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32173 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 143680
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Extremely well researched and defined is this exhaustive research study on "Managing Culture Shock and Conflict" by Dr. Kalu K. Oji. Through careful examination, interviews and study, all led by the Spirit of God, Dr. Oji has managed to address many areas of concern for Africans who have migrated to the United States. Careful investigation coupled with personal experience, has enabled Dr. Oji to pinpoint, problem, cause and solution or resolution in many instances. This book is a must read seeing as we all know someone who has migrated to another geographical area, and this research study will aid in bringing awareness along with understanding to a global issue that is generally ignored and in some cases it is even abhorred. As you embark on a most interesting journey through these pages you will find information that will expand your mind and understanding, enabling you to become an intricate part of the solution rather than part of the problem. Be enlightened and gain power to effect change. Johnette M. Moore, Outpourings Ministry, Bermuda
Ключевые слова: AFRICAN IMMIGRANTS, culture, Managing, slave trade, culture shock and culture conflict