Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Planning and managing change. The General Model of Planned Change
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Mesfin Behailu Kebede
ISBN: 9783659691713
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 104
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32031 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 146689
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The General Model of Planned Change describes the four basic activities that practitioners and organization members jointly carryout in organization development. The arrows connecting the different activities in the model show the typical sequence of events, from entering and contracting, to diagnosing, and to planning and implementing change, to evaluating and institutionalizing change. The lines connecting the activities emphasize the organizational change is not a straight forward, linear process but involves considerable overlap and feedback among the activities. The model Integrates the three theories of planned change in organization described in the literature- Lewin’s change model, the action research model, and contemporary adaptation of the action research model.
Ключевые слова: change, change management, commercial banks, Force field Analysis