Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Labour Management. The Grassroots Perspective
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: P. Selvamani
ISBN: 9783659669187
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 88
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 24203 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 147737
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Welfare of employees and their job satisfaction are considered as one of the basic ingredients of human resource development. Socio-economic and personnel decisions have direct positive/negative impact on the workers in industries and business organizations. The level of job satisfaction of the employees depends on social decision (in connection with welfare measures, safety and health measures), economic decision (related to financial aspects) and personnel decision (associated with transfer, promotion, grievance settlements etc). The employees who have satisfied with job can work effectively and efficiently, and contribute more towards achieving the objectives of their organizations. This book attempts to bring to light the evidences revealing the grassroots realities on ‘Labour Management Practices’. It is based on the empirical study and is a precious referral to students, scholars and teachers in social sciences, humanities, commerce and management.
Ключевые слова: Labour Management, Human Resource, employees welfare