Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
HRM Practices in Sugar Industry - A Study on Parrys Sugar Industry.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Kimidi Venkata Muralidhara Rao
ISBN: 9783659748462
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 120
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32599 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 148604
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Human Resource Management (HRM) is a management function that helps manager’s recruit, select, train and develops members for an organization. Obviously, HRM is concerned with the people’s dimension in organizations.It is rather difficult to say spontaneously what management means, though we have studied a course in Management. But it is necessary to recall what management is before studying Human Resource Management (HRM). Management has been defined by Mary Parker Follett as, “the art of getting things done through people”. HRM Practices are HR Planning, Recruitment & Selection, Training & Development, Wage & Salary Administration. As the present study is concerned with HRM practices in Sugar industry, an attempt is made by the researcher in the ensuring analysis to present in general terms of the HRM practices relating to Sugar industry.
Ключевые слова: Recruitment & Selection, training & development, wage and salary administration, HR Planning