Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Leaders and Employees: Perceptions of Distance Training. Practical Implications for Organizations
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Hilary Hardin-Ferguson
ISBN: 9783659756535
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 108
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32173 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 149399
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Organizational leaders have been transitioning from tradition, in-person training to distance or online training in recent years. Little is known about the impact this has on employees, specifically their perception of training effectiveness. This study explores the perceived impact on a group of employees who have experienced a change in their training delivery format. The leadership within their organization has changed their trainings from in-person to a distance training format unique to their organization.
Ключевые слова: Employees, leadership, organization, training, sign language interpreter