Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

The Engagement Code. Demystifying the Employee Engagement Equation

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Tamer Elewa and Saeed Al Maktoum
ISBN: 9783639769562
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 196
Издательство: Scholars' Press
Цена: 31911 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 150660
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: The topic of employee engagement is gaining focus day after the other, with several researches supporting the financial, intellectual and branding benefits for an organization with engaged employees. The question of whether, with all this focus, organizations are truly measuring engagement is still a major concern for several leaders and researchers. This book is a continuation of the journey that started back in 2012, and was summarized in the book launched back in 2014 “The Evolving Engagement Strategy – ISBN: 978-3-639-51458-2” and includes further research work on the proposed engagement model “The 4H© Engagement Model” with deeper analysis on the application of this model in practice. To author this book, we have surveyed, interviewed and challenged leaders from the banking, construction, education, health, energy and automotive sectors. This book is a contribution from us to the UAE government, as a humble support to the UAE strategic mission, and a promise to continue the research further in order to offer the best advice to organizational leaders across UAE.
Ключевые слова: employee engagement, globalization, Human Resources, Middle East, Staff Engagement, Staff Motivation, strategy