Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Racial Labour Market Discrimination in Austria. Empirical evidence from a natural field experiment in Austria's labour market for internships
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Benjamin Pichl and Thomas Strixner
ISBN: 9783639871210
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 56
Издательство: AV Akademikerverlag
Цена: 17743 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This study seeks to find evidence for racial discrimination in Austria's labour market for internships. We sent 372 application letters from fictional candidates to firms within Austria, two with an Austrian name and two with a Turkish name. Candidates with a Turkish-sounding name get invited to a job interview in 22% of all cases, while candidates with an Austrian-sounding name get a positive callback in 27% of all cases. With a correspondence test and regression techniques we provide evidence that statistically signicant discrimination exists under certain assumptions. The differential treatment seems to be independent of field of occupation, sector, and region. However, discrimination is less pronounced in urban areas. According to our findings, racial discrimination is still an important issue in Austria's labour market. Concluding, we provide implications for existing theory and policy.
Ключевые слова: Arbeit, Arbeitsmarkt, Bewerbung, Diskriminierung, Job, Marktversagen, Praktika