| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Leadership, Trust in Leader and OCB. The effects of Transformational Leadership and Trust in Leader on Organizational Citizenship Behavior
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Aisha Sarwar
ISBN: 9783659692291
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 120
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32397 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 154421
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This work is about Transformational Leadership (TL), trust in leader and Organizational Citizenship Behavior (OCB). As success requires curiosity, so leader is the person who gets his people from where they are to where they are not been. Everything you read in this work is based on research analysis conducted among the employees of banking sector, Pakistan. So, if you want to know about the relationship among these constructs then "Don't find fault, find a remedy." John D. Rockefeller.
Ключевые слова: Transformational leadership, Trust in leader, Behavior, Organizational citizenship