Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Reward System & its Impact on Motivation & Morale of the Employees.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Supriti Trivedi
ISBN: 9783659785696
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 96
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 31747 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 155305
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: In any organization, reward system is an important part. It is a system by which employees of an organization are recognized and rewarded for their performance. A reward and recognition programme is an important means of motivating the employees of any organization and thereby affecting or transforming the way of working, habits, performance and key behaviour. These programmes are considered to help and benefit the employees as well as the organization. This book is a study conducted on the existing reward systems in two important sectors or industries, viz., Information Technology & Manufacturing, in the city of Pune, India. The major focus of this book has been the different types of reward systems prevailing in these industries and the impact these rewards have on the motivation level and morale of the employees.
Ключевые слова: morale, motivation, Performance Appraisal, Reward System, Rewards & Recognition