Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Relationship between Compensation and Egyptian Companies Performance.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Hatem Ahmed Abdelahamid Mohamed Raafat and Ahmed Elbadry
ISBN: 9783659882975
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 64
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23350 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 157844
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The executive compensation become a core topic in corporate governance studies , because it attract attention and interests of many researchers around the world , as many scholars tried to investigate and study the executive compensation and test the relation between executive compensation and firms performance , most of them report that there is appositive relation between both executive compensation and firm performance . Other researchers tried to investigate the relationship between firm size and the executive compensation level, and most of them found that there is a positive relationship between firm size and the level of executive compensation.(Giorgio, et al (1997). Thus,this research test The Relationship between Executive Compensation and Egyptian Companies’ Performance .
Ключевые слова: Finace