Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Employee Morale as a tool of Organizational Performance.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Ghulam Muhammad and Zubair Shah
ISBN: 9783659876394
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 88
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 24203 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 158084
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The term morale is commonly used in business world. Morale of employee is crucial for business performance. High morale improve organizational performance whereas low morale adversely impact on performance.High Level of employee morale is the key of profitability and stability in the business. This book covers different dimensions of employee morale such as Compensation Systems, Leadership Behavior, Organizational Trust, Work Environment and Job Satisfaction. In this book author also discusses the Impact of Employee morale on organizational performance.
Ключевые слова: Compensation management, Employee Morale, job satisfaction, leadership, work environment, Oranizational Trust, Organizational Performance.