Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Study on Emergence of Dynamic Organization Structures.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Sukanta Chandra Swain and Ramnish Singh
ISBN: 9783659745706
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 348
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 56670 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 158365
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The purpose of this book is to determine whether dynamic organization structures emerge based on social, asynchronous and synchronous communication and collaboration patterns within IT and Education Institutes in Redmond (USA) and Bangalore (INDIA). The research also tried to establish if communication and collaboration are primarily Asynchronous, Synchronous or both and whether Social are leveraged as a primary or secondary medium. The study isolates the major concepts related to organizational development and organization structure. An exploration of some of the major paradigms for organization development is conducted through review of existing literature. The review includes an assessment of the relationship between organization structure and organization goals followed by a description of the prevailing organization structures.
Ключевые слова: acceptability, accessibility, Availability, dynamic, organization, Rewards & Recognition, Social power, Structures, agreeability, quest for knowledge, fear factor