Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Reengineering Readiness Assessment. Most Vital Book for any Organization that Endeavors Successful Execution of Reengineering & Promotes Top-Down Strategies

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Francis Jeyaraj
ISBN: 9783659903014
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 76
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 21841 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 159425
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Reengineering Readiness Assessment - This book is most vital for any organization that endeavors reengineering programs implementation. I believe that a corporation is a tantamount to a living organism. "The Biological Corporation" like people organizations are born, they grow, they get sick, they recover, they mature and they grow old. And like people, organizations are mortal and they can die but the good news is that unlike our demise, theirs is not inevitable. Sick unit can be transformed into “Center of Excellence” through reengineering the organization. A manifesto for business revolution assumes greater importance and holds the key for the corporate renaissance. It is our quest for excellence which has propelled us to accept reengineering as a way of life. Here the author has made an attempt to study the readiness of the employees towards the Reengineering Programs. Identifying gaps between employees’ Assessment of Organization’s readiness to undertake reengineering and the level of readiness that Employees would like the organization to demonstrate. The payoffs of successful reengineering are spectacular for the individual organization for its management and its employees.
Ключевые слова: Re-design, Readiness for Change, Reengineering, Resistance to change, Reasons for Change, Response to Change, Complete Processes, Radical Redesign, Fundamental Rethinking, Clean Slate Approach