Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Women in Management: Gender Stereotypes on Successful Leadership.

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Kathryn Ostrega
ISBN: 9783659900983
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 52
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 20988 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 159774
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Women in Management is to identify gender stereotypes on successful leadership and how it affects women moving up in the business world. To analyze this, theories of the glass ceiling and glass cliff phenomenon will be used further to help explain women in managerial roles. The measurements of Sandra Bem's, Bem Sex Role Inventory (BSRI) and the Short BSRI tools will be used to help recognize these stereotypes in the workplace over decades of research. There will be a comparison of laws and acts in the workplace between the United States and Germany. This will help identify similarities and differences of women in management among the two countries. Finally, a criticism of the measurement tools and research that has been used to provide other attributes to why so few women are not reaching top level leadership.
Ключевые слова: leadership, Management, Women In Leadership, WOMEN IN MANAGEMENT, feminine stereotypes in management