Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Employee Retention: An Indian Perspective.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Srijan Sengupta and Anjali Ray
ISBN: 9783659910425
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 76
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 18453 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This textbook is intended for both academic and professionals level in management and education. This book tries to explore the underlying factors of job retention of the employees of both the IT sector and marketing. In India, people more frequently changes their jobs specially the IT and marketing professionals. An employee leaving a company causes several central and collateral damages to the company which affects their productivity. In this book, authors tries to explore the personality and organizational factors which has an impact on the retention in indian corporate scenario.
Ключевые слова: Retention of employees, organizational climate, considering personality