Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
A new paradigm for Organizational Learning. Case study of an Engineering, Procurement, and Construction project management firm in the energy sector
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Olivier De Schutter
ISBN: 9783659882845
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 124
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 30322 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 161037
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The literature is relatively poor in terms of empirical studies about Organizational Learning impact on performance. This is why this paper considers the relationship between Organizational Learning and Business Performance. The literature review offers a new conceptual framework that is then applied to a case study on a small-size Engineering, Procurement and Construction (EPC) company. The results show that Organizational Learning empowers the business performance but that it also represents a competitive advantage. In order to sustain this advantage, the study analyses the results in details and provides concrete recommendations for management supported by a profitability analysis. Although the findings of the case study are relatively specific to a certain industry, the conceptual framework can be expanded to any industry.
Ключевые слова: Business Performances, knowledge management, learning organization, Organizational Learning, Facility Management Office