Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Interpersonal Conflict and Hotel Performance. A Cause Effect Analysis.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Eunice Mukolwe
ISBN: 9783659935039
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 124
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 30322 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 161657
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Unresolved interpersonal conflict represents the largest reducible cost in many businesses yet it remains largely unrecognized. Most leaders and their senior managers seem unaware of the negative impact that interpersonal conflict in the workplace can have on their bottom line. Maintaining a good working environment devoid of interpersonal conflict is critical for the survival of a company in a competitive environment as in the hotel sector as it can greatly affect performance. The recommendation given in this book will guide managers on how to solve interpersonal conflict at the work place.
Ключевые слова: Interpersonal Conflict, Organisational performance, hotel performance