Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

A Philosophical Inquiry on Gender Discrimination in Land Inheritance.

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Michael Ntabo
ISBN: 9783330002746
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 140
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 33794 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Отрасли знаний:
Код товара: 166274
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: The book critically examines beliefs, norms, values ,philosophies governing land inheritance, the importance of land among the Abagusii and advanced philosophical views on the way forward to halt cultural practices that undermine gender equality and development. It appraised the traditional epistemological, ethical and socio-economic bases of gender discrimination, concerning inheritance among the Abagusii with the views to showing whether or not traditional grounds are in conflict with the prevailing democratic setting in Kenya. The study hypothesized that disallowing the female folk from inheriting land or family wealth is inconsistent with any governments endeavor in Africa (Kenya included) to create an empowering environment for development; and to show whether or not gender discrimination on land inheritance right amounts to a form of social injustice.
Ключевые слова: gender discrimination