Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Organisational Culture and OCB in the SAPS Western Cape.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Brian Abrahams
ISBN: 9783330056794
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 104
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 29611 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Research evidence suggests that strengthening the cultural roots of an organisation (Organisational Culture) can lead to the observance of increased behaviours that goes beyond the call of duty (Organisational Citizenship Behaviour) across all sectors within a given organisation. Organisational cultures that encourage innovation, sense of togetherness and positive competition, are ideal in encouraging employees to perform beyond normal expectations in organisations. Organisational culture is therefore a critical element that contributes to organisational success and effectiveness. The focus of this study is to determine the impact that the organisational culture of the South African Police Service, as an organisation, has on the Organisational Citizenship Behaviour of its members in the Western Cape. The empirical study involved the participation of 127 respondents from three of the largest police stations in the Western Cape.
Ключевые слова: impact, organisational citizenship behaviour, Organisational culture, police culture, service delivery, South Africa, South African Police Service, Transformation, western cape, Police Member