Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Corporate Culture and Performance: Is Leadership the Missing Link?.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Paul Flemming
ISBN: 9783330053625
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 84
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 16318 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 170448
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Improving organizational performance by linking transformational leadership traits and corporate culture types provides a framework and a set of systematic steps and tested methodologies for leaders and their organizations to fallow and implement to achieve organizational effectiveness. Author Paul Flemming focuses on the techniques and methods that are available to help managers and change agents improve and align the most fundamental pillows of organizations. The author recommended instruments to help managers guide the change process by researching the culture leadership link and providing recommendations for facilitating organizational performance. In improving organizational performance by linking leadership and culture, the author •Discuss the importance of leadership traits and its relationship in facilitating strategic vision and organizational performance •Recommend instruments for evaluating organizational performance •Illustrate the strength and challenges of the leaders •Provide a framework for facilitating organizational effectiveness •Offer a list of research findings showing the link between leadership traits and culture types.
Ключевые слова: corporate culture, Organizations, performance, Transformational leadership