Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Defining & Regulating Information Privacy in the American Workplace. A Proposal for Reform based on an Analysis of the Legal and Ethical Ramifications of Current Practices

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Michael G. Keute
ISBN: 9783330020085
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 52
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 20988 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Отрасли знаний:
Код товара: 170599
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Throughout American history, there have been numerous debates and significant deliberations regarding the controversial issue of the right to privacy, and the extent to which it should be regulated. However, one important aspect of privacy that has been continuously neglected is the right to information privacy in the workplace. In order to effectively consider a proper regulatory method regarding such, there first must be a proper definition of information privacy. Only after one has been created can a proper method of regulation be considered. This book will begin with the creation of such definition, and continue by proposing necessary regulation methods regarding its scope in the workplace. It will be demonstrated within that corporations are gathering personal information about both their prospective as well as their current employees (most of which come without their knowledge or consent), and that this practice proves to be unethical and immoral, and therefore, should be considered illegal. Regulatory methods for the protection of one’s information privacy in the workplace will be offered, as will the appropriate reasons for why they must be implemented.
Ключевые слова: American, defining, Information Privacy, Right to Privacy, Social Media, workplace, Regulating, Prospective Employee