Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Diversity in Top Management, is key to success.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Fredrick Kasomi
ISBN: 9783330059153
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 256
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 47110 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 170949
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This Research which was anchored on upper echelons theory has established that diversity in top management affect organizational strategy and as such organizational performance. It was also established that top managers‘compensations affect organizational behaviors. Before the study there was no literature that had sought to examine the influence of diversity in top management and compensation in tandem, or their interactive effects in shaping organizational strategy. The existing literature portrayed influence of diversity in top management teams as double-edged sword because of the conflicting empirical findings on organizational performance.
Ключевые слова: Strategy, Diversity in Top Management, Top Managers’ Compensation and Performance of Kenyan State Corporations