Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
The impact of perceptions of organizational justice on OCB.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Lobna Ghanem
ISBN: 9783330841031
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 180
Издательство: Noor Publishing
Цена: 28439 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 171123
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: A scholarly research conducted in six pharmaceutical companies in Egypt to measure employees’ perception of organizational justice, and its impact on their willingness to exert organizational citizenship behavior (OCB). Employees were classified by their gender, their managerial level, their years of experience, and the sector they work in. Results show that organizational justice is one of the antecedents of OCB, along with other factors discussed in literature.
Ключевые слова: Egypt, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Organizational Justice, Perception of Organizational Justice