Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
The Influence of Increased Upper Management Women on Corporate Culture.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Brenda Boyd
ISBN: 9783330078871
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 204
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 34131 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The number of women in business increases annually. Some countries have mandated an increase in the representation of women in upper management. Yet this increase is slow to come. Does the increased numbers of women in upper management affect corporate cultures or are they simply token appointments to pacify regulations mandated. Many questions still exist. The question of why the increase is slow to come still remains. Have women given up on trying or have accepted this fate and cease to struggle or are they making slower progress for some other reason? The findings in the study of 24 participants, 7 men and 17 women the top three themes were surprising. Based on the results further studies are indicated to delve deeper into the topic of the glass ceiling phenomenon and if women are actually making unimpeded progress or have given up trying.
Ключевые слова: Diversity, leadership, Women leaders