Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Determinants towards Job Involvement.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Priyadharesheni Asogan
ISBN: 9783659849350
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 92
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 29185 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 174442
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Due to today’s rapid changing organization environment and technology which could enforce employee to survive all around the world. Great organization are built on the well-motivated and involvement of the human capital at the workplace, in order to achieve the organization’s goals. For instance, in a service industry such as banking sector, the level of employee’s involvement and motivation will provide an excellent job of customer service which makes the customers to be happy and satisfied with their service. Eventually, it will increase the performance of the organization as well as the employee’s job performance. Therefore, the employer should give recognition to their employee for their involvement in the workplace.
Ключевые слова: academician, Job Involvement, job satisfaction, motivation, Organizational Citizenship Behavior