Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Effects Of Selected Factors On Strategy Implementation In Nigeria.

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Ahmad Aliyu Palladan and Nuhu Ya'u Palladan
ISBN: 9783330332768
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 264
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 47394 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 174640
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Managing strategy implementation requires well-orchestrated management procedures beyond the normal course of business routine to make it happen. Hence, for organizations and businesses to realize the audacious ambitions set out for their strategies, they need to skilfully and carefully manage the way the strategy is to be executed. Strategic leadership style is one of the significant factor found to influences effective strategy implementation. However, most of previous strategic leadership studies on strategy implementation are based on the single-actor or ‘hero’ leader. Hence, this study conceptualized strategic leadership to consists of networks of actors; an approach that has something to do with distributed leadership. Organizational innovativeness is another factor that influences organizational strategy implementation. Innovation is rapidly becoming a key strategic implementation driver for organizations as we advance further into this century. Embracing and execution of a new idea in an organization, despite the time of its adoption is expected to result in an organizational change that might affect the success of organizational strategy implementation.
Ключевые слова: Information Technology, Organizational Innovativeness, Strategic Leadership, strategy implementation