Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Exploring Employee Attrition and Retention. A comprehensive study of the urban-centric BPO industry of India

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Santoshi Sengupta
ISBN: 9783330346437
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 260
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 47252 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 176876
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Business Process Outsourcing (BPO) industry in India is progressing with an unparalleled velocity. Despite its momentous growth and brilliant future, the BPO industry has experienced high attrition rates since its very inception. This book is a comprehensive attempt to explore the dimensions of attrition and retention specific to a BPO. Systematic and methodical study is presented in two components. First is the identification and exploration of the causal agents of attrition in the BPO sector of India, which involves an exhaustive study of the personal characteristics of the respondents; exploring the factors behind attrition, and then comparing these factors across the various personal characteristics. Second is the identification and exploration of the factors of retention in the BPO sector of India, which involves detecting the factors through field survey; comparing them across the personal characteristics; and developing a regression model. The book is of enormous significance to scholars pursuing research and practitioners as it provides insights related to factors associated with attrition and also gives suggestions on employee retention.
Ключевые слова: Attrition, BPO, retention