Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
The impact of culture on reform implementation. Analysis of Ethiopian Situation
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Alazar Amare
ISBN: 9783330073722
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 364
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 55787 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 179308
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Scholars have argued that uncritically transplanting management processes and practices developed in the West to developing countries will doom such processes to failure. It is in line with this argument that this study was undertaken to look for empirical evidence of the nature of administrative culture and its relationship with the institutionalization status of western-rooted performance management reform in Ethiopia, a developing nation. By empirically investigating the relationship between administrative culture and NPM-inspired performance management reform, this study has provided strong evidence that administrative culture does matter for Western-rooted performance management reform to take root in non-western context. The findings can thus be used as a basis for recommending or encouraging the need for sensitivity to administrative culture while importing Western performance management reform ideals to non-western context.
Ключевые слова: Administrative Culture, Collectivism, culture, Individualism, New Public Management, performance management, power distance, reform, uncertainty avoidance