Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
An empirical study of employees' performance at prime group in Vietnam.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Thi Phuong Hoa Phan
ISBN: 9783330650923
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 192
Издательство: Scholars' Press
Цена: 37577 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 179579
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The topic of performance is not a straightforward one (Corvellec, 1995). An organisation is judged by its performance. The word “performance” is utilised extensively in all fields of management. Employees play a pivotal role in organizational success (Collis and Montgomery, 1995). Employee performance has shown to have a significant positive effect on organizational performance (Collis and Montgomery, 1995). There is a growing recognition that the primary source of competitive advantage is derived from an organization’s human resources. This is also true to organizations where its employees’ performance has been always a core factors which decides its overall performance and productivity.
Ключевые слова: Analysis, assessment, ATTITUDE, Background, Compliance, Contribution, empirical research, Employees, Implications, Literature, Methodology, Performance, qualitative, quantitative, recommendations, work outcomes, self - improvement, overview, objective, conclusions