| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Effects of Rewards on Firm Performance through Employee Engagement. Business Management
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Zafarullah Waqas and Ali Ahmad
ISBN: 9786202057134
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 108
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 29753 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 179604
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The Effects of Rewards (Monetary and Non Monetary) on Firm Performance through Employee Engagement The case study of Pakistan top firms about monetary and non monetary rewards effective perspectives in firm performance efficiency through employee engagement. Motivation is best way to achieve goals in firm and incentives is best factor to motivate employees. Let's be informed about the importance of Human Resources!
Ключевые слова: Business Management, employee, Firm Performance