Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
A study on Psychological Contract and Employment Relationship. A Case study Of Fast Food Industry
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Anitha Thomas and Avijan Dutta
ISBN: 9786202029599
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 200
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 40281 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 180360
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The overall objective of this book is to explore psychological contract in an industry where employment relationship is short-term. This under-researched dynamics can bring about phenomena where psychological contract do exists, but the fashion at which it was present is entirely different. To explore the relationship in the fast food industry a priory objective was set 1. To find out relationship between Psychological Contract and Employment Relations. 2. To explore the constructs of psychological contract that builds employment relationship. 3. Obligation. 4. Mutuality and Reciprocity. 5. The role of organizational work values in creating psychological contract. 6. To find out the role of demographic profile of participants on psychological contract 7. To explore the outcomes of Psychological contract on employment relationship.
Ключевые слова: employment relationship, Fast Food Industry, psychological contract