Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Virtual Organisations as Appreciative Organisations. An Empirical Analysis
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Stephanie Scharf
ISBN: 9786202208185
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 176
Издательство: AV Akademikerverlag
Цена: 39429 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The following book outlines the purposes of two fast emerging and highly in- novative phenomena. While one of them is described as the most positive instrument of organizational culture, namely the Appreciative Inquiry the other one, the Virtual Organization, is an unbelievably popular rising organizational form. As more and more companies adapt these kinds of organizational work due to the fast changing and dy- namic environment, the main focus of this written work lies on how these two work processes can be linked to each other. The reasons for the emergence of these organ- izational processes are very different. An Appreciative Inquiry aims strongly for the human perspective, while the structure of a Virtual Organization is based on factual factors.
Ключевые слова: communication, culture, Virtual, appreciative