Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
HRM Systems and Knowledge Acquisition; The Mediating Role of Employees.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Amna Maqsood
ISBN: 9786134975520
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 96
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 29327 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 183338
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This research will help to study HRM systems and also help to determine whether organizations are utilizing team knowledge to get better organizational outcomes or not. It will also help to find out how much employees are willing to work in team and ultimately acquire knowledge as a team. Managers often failed to identify problems and to rectify it. This research will help to find out what are the technical issues in HR practices that cause these types of problems.
Ключевые слова: HRM System Knowledge-intensive Team work, Willingness of employees, Team Knowledge Acquisition